HR Team und Be­wer­bungs­pro­zess

Unser wich­tigs­tes Asset ist unser Team. Wir bei Brockmann und Büchner legen gro­ßen Wert dar­auf, anders zu sein, als ande­re Management Beratungen: agi­ler, mit viel Eigenverantwortung für jeden Mitarbeiter und mit indi­vi­du­el­len Entwicklungsmöglichkeiten auf jeder Stufe der Karriere. Das spie­gelt sich auch in unse­rer Teamzusammenstellung wider: unter­schied­li­che Ausbildungswege, ver­schie­de­ne Berufserfahrungen und Interessen und ein Mix aus ver­schie­de­nen Kompetenzen machen uns zu dem schlag­kräf­ti­gen Team, das immer wie­der neue Herausforderungen und Projekte meis­tert.

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Ariane
Geissler

Ariane ist unse­re exter­ne Recruiting Managerin und der ers­te Kontaktpunkt für poten­zi­el­le neue Kollegen. Alle Bewerbungen gehen bei ihr ein und wer­den sorg­fäl­tig geprüft. Wenn Dein Profil zu uns passt, kon­tak­tiert sie Dich kurz nach Eingang Deiner Bewerbung und führt ein ers­tes Kennenlerngespräch mit Dir, in dem die wich­tigs­ten Eckdaten geklärt wer­den. Im zwei­ten Schritt lernst Du Kollegen aus dem Team ken­nen, mit denen Du spä­ter zusam­men­ar­bei­ten wirst.

Sie ist ver­hei­ra­tet, hat eine Tochter im Teenageralter und einen Dalmatiner, der beim Arbeiten unter ihrem Schreibtisch liegt. Ariane sitzt mit ihrer Personalberatungsfirma Auctus Talent in Frankfurt.

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Ricarda
Rotert

Ricarda ist die Partnerassistentin und das Organisationstalent im Team, das immer den Überblick behält. Sie kennt jeden Prozess bei Brockmann und Büchner und ist die Schaltzentrale zwi­schen Geschäftsführung, Recruiting und unse­rem Team. Sie hat immer ein offe­nes Ohr und küm­mert sich um die gro­ßen und auch die klei­nen Herausforderungen des Alltags unse­res Unternehmens. Sie küm­mert sich um alle admi­nis­tra­ti­ven HR-Belange, wie Urlaub, unse­re Benefits und die Terminkoordination der Bewerbungsgespräche.

Ricarda ist ver­hei­ra­tet, hat eine Tochter und einen Ridgeback, der sie auf Trab hält. Sie hält die Stellung in unse­rer Hamburger Niederlassung.

Wir freu­en uns auf Deine Bewerbung.

Bewer­bungs­prozess bei Brockmann & Büchner

Ein­gang Ihrer
Be­wer­bung

Rück­mel­dung zu Ihrer Be­werbung

Das ers­te vir­tuel­le Kenn­en­ler­nen

Das per­sön­liche Ken­nen­ler­nen

Ent­schei­dung inkl. Ver­trags­ab­schluss

Will­kommen im Team!

Eingang Ihrer Bewerbung

Sie kön­nen sich über unser Karriereportal bewer­ben und Ihre Unterlagen direkt hoch­la­den. Alternativ kön­nen Sie Ihre Bewerbung über unser Firmenprofil bei LinkedIn hoch­la­den. Für Sie ist die pas­sen­de Position nicht dabei? Wir freu­en uns auch über Initiativbewerbungen an recruiting@2bic.de

Bitte sen­den Sie uns min­des­tens Ihren Lebenslauf zu. Weitere Unterlagen wie ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ers­ten Schritt nicht ver­pflich­tend.

Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung

In der Regel erhal­ten Sie inner­halb einer Woche eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung. Wenn Ihre Unterlagen uns über­zeugt haben, fin­den wir einen Termin um Sie ken­nen­zu­ler­nen.

Das ers­te vir­tu­el­le und/oder das per­sön­li­che Kennenlernen

Das ers­te Kennenlernen ver­läuft bei allen Bewerbungen vir­tu­ell und nimmt ca. 45 Minuten in Anspruch. Der Fokus liegt dar­auf Ihre Fragen bezüg­lich Brockmann & Büchner zu klä­ren und Sie als Mensch ken­nen­zu­ler­nen. Eine Rückmeldung erhal­ten Sie inner­halb von einer Woche.

Sie Bewerben sich bei uns für eine Festanstellung? Dann freu­en wir uns Sie nach einem posi­ti­ven ers­ten Eindruck im vir­tu­el­len Gespräch zudem bei einem per­sön­li­chen Gespräch bes­ser ken­nen­zu­ler­nen.

Entscheidung inkl. Vertragsabschluss

Wenn wir gut zuein­an­der pas­sen und zukünf­tig mehr Zeit mit­ein­an­der ver­brin­gen möch­ten, unter­schrei­ben wir einen Vertrag!

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